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激情熔炼团队 凝聚共创梦想——我院首次举办科级干部室内体验式培训

责任编辑:rsc来源:人事处 发表时间:2013年08月30日 00:00点击:

8月29日上午9点,沉静了许久的学院羽毛球馆变得热闹非凡,由我院人事处组织的首次科级干部室内体验式培训正在这里举行。来自全院各职能部门及系部的科级(副科级)行政人员共45人参加培训。本次培训特邀请了校外培训机构武汉越秀韬略管理顾问有限公司专业老师担任培训师。

培训现场(摄影:李小龙)

培训开始前,我院人力资源总监张斌做了简短的欢迎致辞,对此次培训提了纪律要求,并叮嘱工作人员做好后勤保障工作,希望大家能认真对待,积极参与,有所收获。

培训首先是“团队破冰”环节。培训老师先带领大家进行了趣味的“抓手指”小游戏,经过几次试练后,所有人都慢慢集中精神投入到游戏中。然后,培训老师将所有人随机分成三个小组,经过一个简单的“挑战60秒”项目,各个小组根据项目中大家的表现,推选出组长,想好队名、队徽及口号,并分别进行展示。最终 “太阳队”、“闪电队”和“必胜客队”三支队伍应运诞生并都作了精彩的展示。

精彩展示(摄影:李小龙)

三支队伍诞生之后,正式培训项目依次开始。第一个项目是团队沟通项目“驿站传书”,各队排成纵列,需将培训师所下达的指令完整准确地依次传递到最前面的队友。这个项目旨在让大家了解到充分沟通对团队目标实现的重要意义,并体会沟通中的障碍及控制,明白建立制度规则的重要性并迅速形成有效决策才能实现有效沟通。第二个项目是团队协作项目“挑战99”,各小组需在99秒的时间内,通过不断优化分工和协作,依次完成5项挑战。这个项目是想让大家认识到,在面对时间紧、任务重等问题时如何进行组织、沟通、合理利用资源。既要明白时间管理的重要性,也要学会人力资源的合理配置,这样才能使团队协作迎来良好状态。第三个项目是考验团队凝聚力的“七巧板”,将所有人分成两大组,各大组又为七个小组,模拟七个不同部门,一起完成一系列复杂的任务。这个项目意在强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值,让大家体会到合作的重要性,合理处理竞争关系,才能实现共赢。

“驿站传书”项目(摄影:李小龙)

“挑战99”项目(摄影:李小龙)

“七巧板”项目

每个项目结束后,培训老师都会让各小组推选出代表来将自己的心得与大家分享,这个方式把各个项目的意义深入到大家心中。最后的分享中,教务处的陈琴老师总结出“找差距、共奋斗、创辉煌”九个字,让大家非常认可。“找差距”是态度,“共奋斗”是方法,“创辉煌”是目标,只有三者的有机结合才能取得成功。同时,大家都表示,虽然培训让人略感疲劳,但这样兼具趣味性和意义性的培训让人收获良多。

最后,张总监给大家颁发了结业证书,并总结了一天的培训内容。他说,对学院,对个人,此次培训都有必要,既能让平时生疏的部门同事之间增进了解,更重要的是能让大家认识到工作中沟通协作、信息共享、互相支持的重要性。既可以给今后各位同事日常工作的开展带来助益,也可以为学院打造一支团结合作、积极进取、优秀强大的教职工队伍带来积极影响。

合影留念(摄影:李小龙)

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