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全面提升教学能力,树立育人新理念——我院举办2013年新教职工入职培训

责任编辑:rsc来源:人事处 发表时间:2013年07月08日 00:00点击:

为了使新教职工更快融入排列三选号有什么规律这个大家庭,同时更了解校史院情、各项管理制度及行为规范,促进新进教职工尽快适应新的工作岗位,7月4日至5日,我院人事处在二号报告厅组织了为期两天的新进教职工入职培训大会。院党委书记吴怀先、副院长徐仁璋出席会议,会议由人力资源总监张斌主持。本次培训还邀请了学院各行政及教学职能部门负责人和青年优秀教师进行授课,我院50名新进教职工和人事处工作人员参加了本次培训。

吴书记代表学院对新进教职工表示了热烈的欢迎。他首先介绍了学院的机构设置、发展概况及学院的办学理念。他勉励新员工要有责任感;要成为合格的教育工作者,必须加强学习,与时俱进;要增强意识;要遵守纪律,坚守岗位,严格要求自己。

徐院长就“新教师成长之路”为题对新教职工进行了培训。他提出要成为一名合格的教育工作者,要求是多方面的的。作为教师的最基本品质是要有使命感,传授知识、创造知识、教书育人。他鼓励新教师从上号每节课的5分钟开始,逐步提升自己,最终成为一名优秀的受学生欢迎的好教师,同时要关爱学生,立足课堂,在讲好课的基础上要积极进行科研活动。

为了让新教师快速转变角色,人事处邀请了去年入职的法律系孙敏洁和公共课部王利军两位优秀青年老师,以“过来人”的身份发表感言。两位教师就自己的切身感受,分享了自己快速融入学院融入系部的心得体会,以及自己备课讲课的经验技巧,让在座的新进教师获益良多。在教师示范课上,财会系张群丽老师以《税制要素》为题,循序渐进,深入浅出,同时使用大量的案例分析,为大家上了一堂精彩而又通俗易懂的示范课。同时她大方亲切的仪态也让参加学习的新教师感受到了不一样的教学风格。

各职能部门负责人纷纷上台对新教职工进行了培训。教务处处长康贤刚对新教师详细讲解了我院教学工作的相关流程以及教学管理的制度,他希望新进教师能尽快成长,早日成为我院教学科研的生力军。

图书馆副馆长温爱莲对图书馆的馆藏结构、资源以及数据库使用做了详细说明。

财务处副处长倪彩萍为大家讲解了我院财务管理制度和借款报销流程。

科研处副处长蒋珩就我院科研建设现状、科研工作的必要性及科研活动的相关政策向新教职工进行了介绍。

信息中心负责人肖磊给大家讲解了学院网站、论坛、办公操作系统OA的具体情况。

督导室主任杨洁就课堂教学目标设计与新进教师进行了探讨,同时还分享了两种前卫和实用的教学方法。

招生就业办主任黄健为大家介绍了学院近几年的招生和就业情况。

学工处处长黄保红对我院新进辅导员讲解了辅导员的角色定位和工作要求。

人事处凌元老师介绍了学院的人事管理方面的考勤、请假审批制度,学院的福利制度,中青年培养相关政策以及教师职称评审政策。

本次培训受到新教职工的广泛好评,新教职工不仅了解了我院的特色,对教育教学也有了系统、深刻的认识,而且更加明确了自己教书育人的目标。他们表示,此次的培训是他们全新事业的起点,在以后的教书生涯中,他们必将做到为人师表,密切关注学生的发展与需求,与排列三选号有什么规律一起迈向美好的明天。

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